FasYmol

Programma

“Fasymol: Formazione Aziendale per La sicurezza e la Privacy in Molise”

   Fondoprofessioni  

IL MOLISE PER LA SICUREZZA

Il progetto denominato “FASYMOL: Formazione Aziendale per La sicurezza e la Privacy in Molise” si è posto l’obiettivo di accrescere la cultura delle aziende in materia di sicurezza e in materia di prevenzione degli infortuni.

Gli obiettivi generali del piano formativo sono stati, per un verso, il rafforzamento della prevenzione e della crescita della cultura della sicurezza in azienda e, dall’altro, una maggiore attenzione da parte delle aziende alla sicurezza nel trattamento dei dati personali, alla luce del nuovo Codice della Privacy. Sia che sia trattato della tutela dei dipendenti e dei luoghi di lavoro sia che si sia trattato della tutela dei dati personali, che le aziende gestiscono per ragioni differenti, la parola d’ordine  delle attività del programma è stata  certamente una: Sicurezza, sì grazie!

Nello specifico il programma formativo relativo all’ambito “TERRITORIALE: Macroregione Sud – ASSE 3 e 5” ha coinvolto in particolare i lavoratori delle aziende localizzate nella zona del capoluogo di provincia: Campobasso.

Il progetto è stato avviato nei primi giorni di Marzo c.a. e si è concluso il 20 Settembre 2006.

Il Programma prevedeva la realizzazione di 5 Progetti riconducibili a due tipologie generali: la prima rivolta agli addetti alle emergenze, la seconda inerente la Privacy, ovvero la gestione dei dati trattati dalle aziende.

Ambedue queste tematiche, in particolare quella della prevenzione e sicurezza, costituiscono d’altro canto specifici ambiti prioritari di intervento delle parti sociali e degli organismi bilaterali attivi in Molise in quanto rispondono a specifici fabbisogni del tessuto produttivo regionale costituito in massima parte da piccole e piccolissime realtà produttive.

Il Programma ha previsto inoltre la realizzazione di alcune azioni di supporto alle attività formative, quali:

Ø      check up aziendali al fine di verificare sia il “posizionamento” delle aziende nel contesto delle tematiche oggetto sia le ulteriori esigenze formative dei lavoratori in materia di privacy;

Ø      Un CD-Room sviluppato da ogni azienda partecipante al Progetto Privacy, contenente il Documento Programmatico per la Sicurezza, obbligatorio alla luce del Codice della Privacy;

Ø      La realizzazione di due eventi di diffusione dei risultati del percorso formativo.

Il percorso formativo ha operato in forma modulare e progressiva agendo in primo luogo sull’area delle conoscenze per poi intervenire nell’area delle abilità.

Il percorso didattico è stato arricchito da:

• Simulazioni/Experimental learning (FasYmol-Emergenze)

Con l’utilizzo di queste metodologie didattiche si è favorita la partecipazione all’attiva dei discenti che hanno potuto mettere in pratica quanto hanno appreso in aula.

Tutti i partecipanti si sono cimentati nel gestire una situazione di emergenza  al fine di apprendere attraverso la loro esperienza e il loro comportamento in quella determinata situazione una specifica abilità spendibile anche in altri contesti lavorativi. E’ stata simulata infatti una situazione di emergenza e sono state applicate le tecniche di rianimazione su di un manichino medico e si sono utilizzati estintori portatili, naspi e idranti per spegnere un incendio simulato in una piccola piscina.

• Simulazioni operative/Progetti (FasYmol-Privacy)

Questa metodologia ha permesso ai partecipanti di lavorare al fine di realizzare un project work. Nel caso specifico essi hanno lavorato alla stesura di un documento che ha consentito alle aziende di pervenire più agevolmente alla definizione delle misure minime di sicurezza previste dal Codice sulla privacy.